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31/07/2018

Sensação de falta de preparo para novo cargo é comum até entre CEOs

Menos de um terço dos presidentes se sentia preparado para a função antes de assumi-la.

Você está concentrado em sua rotina de trabalho até ser chamado na sala do chefe e receber a notícia de que a empresa gosta do seu trabalho e, por isso, tem uma nova posição para você. Parece o dia perfeito, mas há um problema: você não se sente totalmente preparado para a assumir a nova função. Antes de se desesperar, você precisa saber que nem mesmo os CEOs de grandes empresas se consideravam 100% aptos para o cargo antes de serem convidados para o posto.

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Pesquisa da empresa de recrutamento executivo Egon Zehnder ouviu 402 presidentes de companhias de grande porte em 11 países, entre os quais o Brasil, e constatou que apenas 32% deles se sentiam totalmente preparados para o cargo máximo antes de assumi-lo. Essa sensação é mais comum entre aqueles que foram contratados no mercado do que entre profissionais promovidos na própria empresa.  

Nada menos do que 48% dos respondentes disseram que estavam "um pouco preparados" para a posição de CEO, enquanto 10% reconhecem que não estavam prontos para comandar a empresa no momento em que foram escolhidos.

Sendo assim, da próxima vez que souber de uma boa oportunidade trabalho, pense bem antes de desistir de se candidatar por considerar que seu preparo ainda é insuficiente. 

Fonte: Valor Econômico

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