A IA necessariamente precisa contribuir para que funcionários e gestores tenham menos trabalho ao participar dos processos de RH

Por Thaylan Toth
19/05/2024 06h01 

A era da IA chegou para todos os setores do mercado. Porém, quando o recorte é a área de Recursos Humanos, há muitas dúvidas sobre a sua aplicação, pois é o setor responsável pela gestão de pessoas, um campo subjetivo e de difícil mensuração. Apesar das dificuldades, já existem muitos usos positivos e bem estabelecidos de IA no RH e é sobre eles que vou falar nesse artigo.

É importante dizer que muitas discussões sobre o tema são exageradas e pouco produtivas. A visão de que a IA poderia substituir o capital humano no RH não parece muito promissora. Acredito muito mais na perspectiva de que essa tecnologia vem para apoiar a área a trabalhar de forma cada vez mais estratégica, embasada e menos operacional.

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Fonte: Epóca Negócios - www.epocanegocios.globo.com