Não é só salário: treinamento contínuo entra no radar de prioridades dos trabalhadores brasileiros, aponta pesquisa. Estudo da Gi Group Holding destaca o que mais tem motivado trabalhadores de diferentes setores da economia em 12 países de três continentes.

É senso comum que oferecer uma boa remuneração e um pacote de benefícios generoso é a forma mais eficaz de atrair e reter talentos em uma organização. No entanto, uma pesquisa global da Ipsos, encomendada pela Gi Group Holding, multinacional italiana do setor de recursos humanos, apontou que a ordem das prioridades dos trabalhadores está mudando de maneira acelerada no Brasil e no mundo, com fatores como treinamento contínuo e maior equilíbrio entre vida e trabalho ganhando protagonismo dentro do mercado.

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